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COMO SABER DE VOCÊ TEM SALDO PARA SACAR DO PIS OU PASEP?

Saque Cotas do PIS

Lei 13.677/2018 publicada em 13 de junho de 2018, alterou a legislação do PIS/PASEP para o saque de cotas, proporcionando o recebimento do benefício a todos os participantes com saldo de quotas.
Os saques poderão ser realizados a partir de 18 de junho de 2018. Os demais motivos de saque permanecem inalterados.

Quem pode sacar
Veja quem pode retirar as cotas do PIS/PASEP
Participantes que foram cadastrados no Fundo PIS/PASEP até 04/10/88 e que ainda não sacaram o saldo da conta individual de participação, de acordo com a Lei 13.677/2018

Se você é ou foi empregado do setor público, informe-se sobre o saque das cotas do PASEP no Banco do Brasil?.?
Fonte: Site www.cef.gov.br

Caso o cotista tenha falecido, o pagamento aos dependentes será pelo evento morte. Para maiores informações ligue na Caixa  para recebimento do Pis, fone 0800 726 0101 ou no caso de PASEP Banco do Brasil, Fones: 4004 0001 Capitais e regiões metropolitanas0800 729 0001 Demais localidades

Informações sobre o PIS
http://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/pis/cotaspis/Paginas/default.aspx#

Informações sobre o PASEP
https://www.bb.com.br/pbb/pagina-inicial/setor-publico/governo-federal/gestao/gestao-de-recursos/pagamento-de-ordens-bancarias,-salarios-e-beneficios/pasep#/
VEM COM A GENTE!
O QUE É Convenção coletiva de trabalho, ou CCT?  É um ato jurídico pactuado entre sindicatos de empregadores e de empregados para o estabelecimento de regras nas relações de trabalho em todo o âmbito das respectivas categorias (econômica e profissional). OU SEJA, a CCT – Convenção Coletiva de Trabalho é vital e fundamental nas relações entre patrões e empregados.
De forma geral a atuação de um sindicato é expressar o desejo de uma classe inteira de trabalhadores negociando padrões mínimos de trabalho, remuneração e condições profissionais.

Quem sustenta os sindicatos?
Os sindicatos são sustentados por contribuições dos trabalhadores na categoria que ele representa  em troca de todo o acesso à organização de classe destes  profissionais.

Como seria a vida do trabalhador sem o seu sindicato?
Antes dos trabalhadores se organizarem em Sindicatos  havia Jornadas de trabalho abusivas sem folgas semanais, horas extras ou férias. Não existia piso salarial  e tudo era diretamente negociado entre   patrão e   empregado. Hoje há regras e  condições de trabalho  muito mais dignas graças aos trabalhadores organizados em Sindicatos que conquistaram os direitos que temos hoje.
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