De acordo com a reforma trabalhista, o NEGOCIADO PREVALECE SOBRE O LEGISLADO, ou seja, se houver Convenção Coletiva em vigor a mesma deve ter TODAS as suas cláusulas seguidas, como o REPIS, feriados, banco de horas e contribuição assistencial.
Informe-se : CLAUSULA 36 DA CONVENÇÃO COLETIVA VIGENTE, TÓPICO II., ITEM D:
"A RECUSA AO TRABALHO NO FERIADO NÃO SE CONSTITUIRÁ EM INFRAÇÃO CONTRATUAL E NÃO PODERÁ JUSTIFICAR QUALQUER SANÇÃO AO EMPREGADO "
Garanta seus direitos
QUER SABER SE SUAS VERBAS RESCISÓRIAS ESTÃO CORRETAS? PROCURE O SINDICATO!!
Embora a Lei 13.467/2017, conhecida como Lei da reforma trabalhista tenha alterado o art. 477 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), tornando a homologação (conferência do acerto rescisório) no sindicato, não obrigatório, o Sindicato disponibiliza o serviço de conferência, e para isso basta que o trabalhador interessado, desde que seja contribuinte do sindicato, entre em contato com a entidade para agendamento.
Para agendar ligue para 14 3104-3747
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Tratamento Odontológico no Sindicato:
Consultório com atendimento de segunda a sexta-feira das 7h ás 17h
Clínica geral totalmente gratuíto - Tratamento Endodontia consultar taxa.
Atendimento na rua Azarias Leite 10-14 - Fone 14 3104-3747
Rua Azarias leite 10-14
- Horário de funcionamento 8h às 18h - 14 3104-3747
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Dep. Arrecadação: arrecadacao@secbau.com.br
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Atendimento Geral : atendimentogeral@secbau.com.br
Recepção 1º andar recepcao2@secbau.com.br
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Desenvolvido por: Tânia Ilhesca - administradorweb@secbau.com.br
Colaboradores: Edson Quintiliano Jr - Jornalista - eqjbauru@gmail.com
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Rua Batista de Carvalho 6-77 - 5º andar
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Há também uma equipe de comunicação do SINCOMERCIÁRIOS BAURU, que está recebendo perguntas "in-box" ou contidas em comentários nas postagens, encaminhando e as respondendo o mais breve possível. Para acessar nosso chat:
Convenção Coletiva de Trabalho - Comércio Atacadista e *Bases Inorganizadas 2018 - 2020
*Cidades base Inorganizas - Arealva, Lucianopolis, Macatuba, Pirajuí, Ubirajara e Paulistânia
TRABALHADOR NO COMÉRCIO:
INFORMAÇÃO IMPORTANTE!
NÃO CONFUNDA "HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DA EMPRESA"
COM "HORÁRIO DE TRABALHO DO EMPREGADO".
Os Decretos dos governos sobre a pandemia do Covid 19 podem permitir a ampliação do horário de funcionamento das empresas, mas não alteram a jornada de trabalho dos empregados.
Veja esse exemplo: Alguns supermercados estão FUNCIONANDO 24 horas por dia, mas seus funcionários continuam TRABALHANDO suas jornadas normais (44 horas semanais, 36 horas semanais, etc).
Eventualmente, se houver horas extras, as mesmas deverão ser pagas ou compensadas, como sempre ocorreu. Estamos à disposição para outras informações.
EMPREGADOS NO COMÉRCIO VAREJISTA
Atenção: Temos um TERMO DE PRORROGAÇÃO assinado, que garante que todos os direitos da ultima convenção coletiva continuam beneficiando os trabalhadores do comércio varejista até que uma nova convenção seja assinada. Baixe o Termo aqui
EMPREGADOS EM CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS
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Tratamento gratuíto - ATENDIMENTO AGENDADO 14 3104-3747
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SINDICATO ASSINA MAIS 3 ACORDOS SALARIAIS (2019/2020)
BOM PARA AS EMPRESAS, BOM PARA OS EMPREGADOS E BOM PARA O SINDICATO DOS EMPREGADOS
Continuamos o nosso trabalho de negociar acordos salariais “loja por loja” e “supermercado por supermercado”, referentes à campanha salarial 2019/2020, que está atrasada por intransigência do sindicato patronal.
Os acordos beneficiam empregados da K Modas Bauru, K Modas Pederneiras e Supermercado Sempre Aqui, garantindo reajuste de 3,28% retroativos a 1º de setembro de 2019 (com pagamento das diferenças dessa data até hoje).
Hoje, 26/10, estamos realizando assembleia com empregados de uma grande empresa, que deverá beneficiar quase 100 trabalhadores do estabelecimento. Assim que assinado o Acordo Coletivo, divulgaremos.
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